01
Service 01
組織コンディションの把握
目的
求心力の維持
リスクの早期検知
スキルや特性の可視化
特徴
サーベイでは測りきれない、複数視点から見た組織コンディションの把握
コア人材の在籍の意義と介在価値の定常的な言語化と責務の整理
Toridea組織インフラは、3つのサービスで組織の状態を
継続的に把握・強化し、事業成長を伴走支援します。
組織の求心力と実行強度を担保し、組織の砦として事業成長を支える伴走支援。
経営と現場をつなぐ3つのタッチポイントを通じて、組織の状態を立体的に把握し、継続的に強化します。
組織コンディションの把握 コア人材との1on1 MTG
求心力の醸成 1Dayオフサイト合宿
実行強度の担保 ビルドアップMTG
01
Service 01
目的
求心力の維持
リスクの早期検知
スキルや特性の可視化
特徴
サーベイでは測りきれない、複数視点から見た組織コンディションの把握
コア人材の在籍の意義と介在価値の定常的な言語化と責務の整理
02
Service 02
目的
リトリートによる思考・視点の拡張
垣根を無くした対話の機会創出によるコミュニケーション不破の解消
組織を前進させるための中長期を見据えた意思決定
特徴
農作業を通じたリトリート効果と不耕起栽培という農法を通じた思考の拡張機会の創出
専任パートナーによる組織・事業状況に応じたアジェンダ設計と当日のファシリテーション
03
Service 03
目的
緊急性は低いが、重要度の高い経営・事業課題の目線合わせ
選択と集中の意思決定
進捗の可視化とモニタリングによる課題解決速度・強度の向上
特徴
短期の引力で後回しにされがちな経営課題の推進を伴走
合宿、1on1を踏まえた各課題に対する最適なオーナーの提案と進捗管理